Con el lema “Supera tu propio reto”, unos 1.500 estudiantes de toda la Isla se darán cita en la XVII edición del triatlón del IES Yaiza, que se celebrará el próximo viernes 13 de abril en el centro de educación secundaria del sur de la Isla.

De estos 1.500 jóvenes, unos 1.053 no escatimarán esfuerzos para llegar a la meta, y poder así hacer honor al espíritu manifestado en el lema, representando a la práctica totalidad de centros de secundaria de la Isla, así como también al CEO Ignacio Aldecoa procedente de La Graciosa. Más de 400 estarán en la organización.

Como ya viene siendo habitual, cada edición supera a la precedente tanto en el número de centros como de deportistas inscritos, destacando en esta ocasión, por el índice de participación, el capitalino IES Blas Cabrera Felipe con 135 competidores, el IES Las Salinas con 95 y el propio IES Yaiza con 93.

En esta XVII edición los triatletas han quedado encuadrados en 256 equipos constituidos por un máximo de cuatro componentes cada uno, en sus tres modalidades: masculina, femenina y mixta. Además, 60 de los deportistas participantes se han aventurado a realizar esta prueba de forma individual en una lucha solitaria contra el crono y las propias fuerzas.

Al igual que en años anteriores, la organización ha dividido a los competidores en una categoría para mayores de veinte años y otra para los menores de esa edad, si bien también se contempla la participación de los triatletas del primer ciclo de la ESO del IES Yaiza en una categoría especial.

La concentración estudiantil se iniciará a las ocho y media de la mañana con la llegada de los deportistas invitados a las instalaciones del IES Yaiza. Una vez recibidos y tras los pertinentes trámites de rigor, se trasladará a los participantes hasta el enclave próximo de Puerto Calero.

Allí se disputará la prueba de natación, que dará comienzo a las 10.00 horas, en la que los nadadores deberán salvar una distancia de 500 metros a mar abierto.

Una vez abandonadas las aguas, los triatletas afrontarán una carrera de enlace de 800 metros para alcanzar lo antes posible el parque de bicicletas, ubicado en el aparcamiento del Hotel Hesperia.

Desde allí comenzará la prueba ciclista que les llevará hasta el centro educativo, después de afrontar campo a través un serpenteante circuito de 7,5 kilómetros con continuas dificultades orográficas, que se convertirá en la parte más dura y complicada del triatlón.

Por último, los participantes tendrán que superar la prueba de atletismo diseñada sobre un circuito mixto de 2,5 kilómetros con algunas rampas y campo a través por las inmediaciones del Instituto.

Se estima que la prueba tenga una hora y media de duración y está previsto que a las 12.00 horas se realice la entrega de trofeos y distinciones a los ganadores, incluyendo el trofeo Tortuga, galardón que premia el esfuerzo por concluir la prueba del último clasificado.

Ayuntamiento de Buenavista del Norte, en Tenerife, ha sido distinguido con el galardón de Accesibilidad Universal de Municipios con una dotación de 15.000 euros. Los Premios Reina Sofía 2012 han valorado el Plan Integral de Accesibilidad con el que se convierte en uno de los escasos municipios de poco más de 5.000 habitantes que cuenta con un documento normativo de este tipo. Destaca la adecuación técnica aportada a pesar de su especial contexto orográfico y de insularidad.

Doña Sofía estuvo acompañada por la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e igualdad, Ana Mato. En su intervención, la ministra ha reconocido la labor de todos los premiados, que han contribuido a la plena integración de las personas con discapacidad. Para profundizar en esta labor, Mato ha anunciado que el Gobierno pondrá en marcha una Ley General de la Discapacidad que armonice toda la legislación existente sobre la materia y que permita facilitar su conocimiento y aumentar la transparencia.

El objetivo de los Premios Reina Sofía que el Real Patronato sobre Discapacidad instauró en 1981 es distinguir el compromiso y la entrega de quienes luchan por mejorar la vida de las personas con algún tipo de discapacidad.

Colores de Camerún es una Asociación Humanitaria de cooperación de carácter internacional, somos un movimiento social humanitario. Nuestro objetivo es evitar, atenuar y eliminar toda circunstancia de sufrimiento a los más desfavorecidos. Nuestra actividad se centra en Camerún, concretamente en la región rural el Noroeste, cuya población principal es Bamenda, ayudando a los grupos sociales más vulnerables, especialmente a mujeres, niñas discapacitadas o individuos marginados.

Colores de Camerún nace en Febrero de 2010 como soporte y apoyo a una increíble labor de campo que Luís Álvarez “Popi”, viene realizando en la zona de actuación desde hace más de 6 años. “Cuando en el corazón del hombre mellan los sentimientos y los filtramos a través de la calidad de trabajo, devoción y entrega, entonces nacerán los milagros”

Actualmente existen varios proyectos concretos en marcha: - Mantenimiento y soporte de CEFED una Casa de Acogida ya construida en Santá, para niñas y niños discapacitados en donde reciben educación y cuidados.

- Proyecto de construcción de un centro Médico Ortopédico en Bambili para el tratamiento de minusválidos.

- Proyectos de Agua para dotar de abastecimiento múltiples poblaciones; proyectos de repoblación, etc.

Este jueves 19 de enero por la tarde la concejal de Turismo del Ayuntamiento de Teguise, Rita Martín,  logró uno de lo objetivos que buscaba en la Feria Internacional del Turismo, (Fitur) que se está celebrando en Madrid y es que el destino Teguise va a ser promocionado en el portal www.poderviajar.com la página más importante de este tipo a nivel nacional y herramienta imprescindibles que la mayoría de las personas con alguna discapacidad consultan antes de realizar un viaje.

Esta empresa digital promocionará el municipio y además el Consistorio recibirá las sugerencias que realicen este tipo de visitantes “las cuales se tratarán de ejecutar con prontitud o las que sean de mayor envergadura incluir en los proyectos a medio plazo del Ayuntamiento”, informa Rita Martín. Añade que  “este tipo de turismo necesita tener garantizado desde origen la accesibilidad de los sitios y saber que podrá disfrutar de sus vacaciones sin impedimentos.

Son un tipo de visitante medio-alto, que si está satisfecho repite. Muchos hoteles y empresas de Costa Teguise están apostando por la discapacidad y nosotros no sólo los secundamos sino que vamos a reforzar sus esfuerzos”. La segmentación y diferenciación es el futuro de Costa Teguise. Rita Martín  también se reunió con el presidente de FEJIDIF (Federación Provincial de Asociación de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Jaén) Alfonso Huertas y la vicepresidente de la misma entidad, Pilar Martínez.

En la sesión les proporcionó un pen drive con toda las intervenciones que se han realizado en el municipio para facilitar el acceso a cualquier personas a los espacios públicos, playas, oficinas, o avenidas; así como las fechas con las pruebas deportivas que tienen en cuenta a este sector de la población, y los recién obtenido certificados de Accesibilidad Universal ‘Una playa para todos’ que acaba de obtener Las Cucharas, Bastián y Los Charcos. Esta Federación a través de su red social va a promocionar el municipio, y va a incluirlo es sus portales digitales.

Ante la inauguración de Fitur en Madrid

La accesibilidad universal a los entornos, productos y servicios turísticos debe formar parte integrante de cualquier proyecto o estrategia de turismo sostenible, según el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi).

Ante la celebración desde mañana en Madrid de la Feria Internacional de Turismo (Fitur), una de las principales citas mundiales de la industria turística, el Cermi indica en un comunicado que “la accesibilidad de los destinos resulta inseparable de su sostenibilidad, y viene exigida por la legalidad internacional y española”.

En Europa, recuerda, hay más de 80 millones de personas que presentan una discapacidad y que eligen en gran medida destino turístico en función del grado de accesibilidad del país que desean visitar.

“España, como gran potencia turística, debe incorporar la perspectiva de la accesibilidad a todas sus políticas y estrategias de turismo sostenible, pues de lo contrario perderá atractivo y competitividad como destino para todos los públicos, y en especial para el grupo de las personas con discapacidad y personas mayores y sus familias”, afirma el Cermi.

MADRID, 16 Ene. (EUROPA PRESS) -

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha reclamado al Estado, a las comunidades autónomas y a las corporaciones locales que revisen sus políticas y estrategias de acción pública en materia de discapacidad para adecuarlas al mandato de la inclusión en la comunidad establecido en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas.

Según indica esta organización en un comunicado, el tratado internacional de la discapacidad establece en su artículo 19 como derecho prevalente de las personas con discapacidad el de poder llevar una vida independiente y el de ser incluidas en la comunidad, como unos miembros más, en igualdad de condiciones con la demás ciudadanía.

Para alcanzar este fin, el Cermi recuerda que los Estados parte de la Convención, entre ellos España, han de promover políticas que aseguren unas condiciones que “permitan a las personas con discapacidad poder decidir por sí mismas, en todos los ámbitos de su existencia, sin restricciones espurias, para lo cual deberán contar con los apoyos precisos, así como participar activamente en la vida en comunidad, sin verse relegadas o apartadas, por razón de su discapacidad, a ámbito segregados o específicos, al margen de la corriente ordinaria de la sociedad”.

Sin embargo, esta entidad advierte de que si se compara este mandato con la realidad española, se comprueba que son todavía “muchas” las políticas, estrategias, acciones y prácticas provenientes de Administraciones públicas que “carecen del enfoque inclusivo exigido por la Convención, y que perpetúan la visión segregadora y asistencialista, sin vigencia alguna”.

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In-TIC (Integración de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en los colectivos de personas con diversidad funcional) es una iniciativa que pretende utilizar la tecnología en beneficio de las personas con diversidad funcional y en especial aquellas con dificultades de comunicación. Consiste en una aplicación gratuita que tiene como objetivo proveer la accesibilidad y usabilidad de las TIC independientemente de las necesidades y capacidades físicas, psíquicas o sensoriales de estos colectivos. In-TIC se esfuerza en reducir la brecha digital poniendo la tecnología al servicio del usuario con el objetivo de hacerle la vida algo más sencilla y ampliando las posibilidades de comunicación, aprendizaje y entretenimientode los colectivos en riesgo de exclusión.

El proyecto es fruto de la colaboración entre la Fundación Orange y el Grupo IMEDIR (Centro de Informática Médica y Diagnóstico Radiológico) de la Universidade da Coruña. Durante toda la fase de desarrollo e investigación se ha contado con la colaboración de ASPACE Coruña (Asociación de Padres de Niños con Parálisis Cerebral), el Centro de Día de Cruz Roja de A Coruña y ASPANAES (Asociación de Padres de Personas con Trastorno del Espectro Autista de A Coruña), abordando el proyecto desde el inicio de la mano de los usuarios finales.

El Consejo de Ministros ha aprobado la Estrategia española sobre Discapacidad 2012-2020 con el objetivo de servir de marco de referencia de todas las políticas públicas que se desarrollen en España en materia de discapacidad con una visión integral de las mismas y facilitar que las personas con discapacidad puedan disfrutar de todos sus derechos de forma efectiva y real.

La estrategia se asienta sobre los principios de no discriminación, igualdad de trato ante la Ley de igualdad de oportunidades, vida independiente, normalización, accesibilidad universal, diseño para todos, diálogo civil, transversalidad de las políticas de discapacidad, participación y responsabilidad pública.

Según explica el Gobierno, el propósito de esta iniciativa es facilitar que todas las personas con discapacidad puedan disfrutar de todos sus derechos y que tanto la sociedad en su conjunto como las propias personas con discapacidad puedan beneficiarse plenamente de la aportación de éstos en la economía y la vida social.

El documento define unas medidas estratégicas que se concretan en tareas y actuaciones temporalizadas centradas fundamentalmente en el mercado laboral, educación y pobreza y exclusión social. Se configuran dos etapas temporales: una, inicial, de 2012 a 2015; otra final, de 2016 a 2020. Además, el seguimiento y control de la Estrategia se hará a través del Consejo Nacional de Discapacidad.

Estrategia española sobre discapacidad 2012-2020 (378,31 Kb) [Documento pdf accesible según el programa Adobe Acrobat 9 Pro Extended]

No son profesionales del balon-pie ni tienen nomina de superestrella del futbol, son ciudadanos de apie que reunen tres requisitos importantes: el primero amor por el deporte, el segundo la amistad y el compañerismo y el tercero y más importante para los afectados de HUESOS DE CRISTAL…la enfermedad que lleva su nombre el representar a los poco más de 2.000 afectados que hay en este pais. Para ellos, a  los que llamamos huesos de cristal, estos doce magnificos son el ronaldo, Mesi, Casillas, Forlan, etc… son su propia seleción, los primeros en lucir en su camiseta oficial, los primeros en abanderar la noble causa de aquellos que han llamado minoria. Gracias y nustros oe oe oe oeee estaran siempre en cada partido que jugueis y en nuestras bocas siempre la palabra GOL,  el gol de la victoria en el terreno de juego como deportistas y el gol en la vida por ser comprometidos con este “fragil” colectivo.

CIRA MOROTE MEDINA LAS PALMAS DE GRAN CANARIA “No me he ido porque he viajado 3.000 kilómetros para dar esta conferencia”. Así de enfadado se mostró ayer Óscar Moral, asesor jurídico del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), tras comprobar que la tarima desde la que tenía que dar su conferencia en las Jornadas sobre Discapacidad, Ley de Autonomía Personal y Atención a la Dependencia no tenía rampa para su silla de ruedas. El encuentro se celebra en un edificio público, el de Usos Múltiples II.

“Yo venía a dar una visión positiva, porque ha aumentado un 16% el empleo de personas con discapacidad, en relación al mismo cuatrimestre del año pasado, quizá porque los empresarios contratan a trabajadores que tienen alguna bonificación fiscal. Lo que pasa es que he llegado y me he dado cuenta de que no se me permitía subir por mí mismo a la tarima, y, la verdad, tampoco me daba la gana que me tuvieran que ayudar, y menos en unas jornadas como estas”, señaló el jurista.

El edificio consta de rampas y accesos hasta el salón de actos, pero sólo hasta la posición del aforo. “Quizá pensaron que una persona con discapacidad podría asistir como público, pero no que daría una conferencia. Estas cosas son muy tristes y producen hartazgo, porque si en un edificio público pasa esto, cómo será en el resto”, añadió.

Los organizadores de las Jornadas, la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias del propio Gobierno de Canarias y Juris Vegueta, aclararon que han pedido insistentemente la rampa para la tarima, pero que no se puso a tiempo para la llegada de Óscar Moral. “Me ha costado mucho iniciar la intervención. El Cermi nunca participa en un acto en el que hay barreras arquitectónicas, por principios”.

Y es que al ponente los hechos de ayer le parecen un claro ejemplo de discriminación. “Estamos en unas Jornadas sobre autonomía personal y es muy irónico que precisamente aquí no se nos dé igualdad de oportunidades”, agregó Moral. “Es un detalle, digamos, poco cuidado”, continuó, no sin cierto sarcasmo.

Óscar Moral dijo tener “otras experiencias similares”, pero reconoció que, en estos casos, “la realidad te golpea la cara con fuerza”.

Incluso se planteó una medida drástica. “En este tipo de casos, quizá deberíamos irnos todos en señal de protesta. No se puede permitir algo así”, concluyó.

Carmen Simón, magistrada del Juzgado de Familia nº 15 de Las Palmas, es co-coordinadora de las Jornadas sobre Discapacidad y Ley de Autonomía Personal y Atención a la Dependencia, que se celebran en el Edificio de Usos Múltiples de la capital grancanaria. Interviene mañana en una mesa redonda sobre los aspectos jurídicos.

CANARIAS SOCIAL

-. Como coordinadora de estas Jornadas, ¿cuál diría usted que son los principales problemas en torno a la discapacidad y la Ley de Autonomía Personal y Atención a la Dependencia?

-. Son muchos los problemas que afectan la discapacidad, aunque si tengo que destacar alguno que proporciona una visión global de la auténtica problemática que rodea a este colectivo. Y en este sentido, lo centraría en los múltiples obstáculos que existen para su efectiva inclusión social, y, en definitiva, para poder ejercer sus derechos en plenas condiciones de igualdad con los demás.

-. ¿Nos podría desvelar las claves de su intervención en la mesa redonda?

-. La mesa redonda en la que intervendré el viernes, como toda la sesión de este día, está dedicada al planteamiento por cada uno de los intervinientes desdes su ámbito específico, de diferentes cuestiones jurídicas de actualidad. Por ello, mi intervención va estar relacionada con la nueva visión del procedimiento de capacidad y su finalidad a la luz de la Convención de la ONU sobre los derechos con discapacidad.

-. Grosso modo, ¿cuáles son los casos más comunes que pasan por sus manos? ¿Qué tipo de datos nos podría facilitar, a nivel provincial o regional?

-. Los casos que llegan a los Juzgados lógicamente están relacionados con aquellas patologías y discapacidades más graves. Desde enfermedades mentales que no necesariamente tienen por qué dar lugar a la modificación de la capacidad sino a una actuación puntual, como puede ser un internamiento o ingreso hospitalario urgente, discapacidades intelectuales severas y, por supuesto, aquellas patologías relacionadas con el envejecimiento de la población, como es el caso del Alzheimer.

-. La convención de la ONU sobre derechos de las personas con discapacidad, que entró en vigor como parte de nuestro derecho interno el 3 de mayo de 2008, pone de relieve la necesidad de que se produzca en nuestra sociedad, y en especial en el ámbito jurídico, un cambio de conciencia y sensibilización en orden a las personas con discapacidad. ¿Cree usted que esto se ha producido?

-. Creo que estamos en el camino, pero falta mucho por hacer. Es necesaria una mayor sensibilización por parte de todos y no sólo en el ámbito jurídico, pues es una realidad de la que podemos formar parte en el futuro.

El Cabildo de Lanzarote concederá una subvención de 18.000 euros al Ayuntamiento de Haría para mejorar la accesibilidad del Centro Sociocultural de Punta Mujeres. En concreto, la Corporación insular aportará esta cuantía para la adquisición de un ascensor que permita salvar las barreras arquitectónicas del edificio, ya que tiene dos plantas y las personas condiscapacidad, o de avanzada edad, no pueden acceder a la planta alta.

La concesión de esta ayuda al Consistorio norteño fue aprobada en el pleno de la Corporación insular celebrado el pasado viernes 30 de septiembre, contando con el voto favorable del grupo de gobierno del Cabildo (CC – PP) y con la abstención de los tres grupos de la oposición (PSOE, PIL y AC25M).

El consejero de Bienestar Social de Cabildo de Lanzarote, Marci Acuña, ha declarado que esta iniciativa se enmarca dentro del plan puesto en marcha por la institución para mejorar la accesibilidad de los edificios públicos de la isla de Lanzarote. El consejero recordó que la Institución insular ya ha comenzado a actualizar el inventario de edificios públicos que tienen problemas de accesibilidad, o que no se han adaptado a la nueva normativa, para “instar a que las administraciones correspondientes, incluido el propio Cabildo, tomen las medidas oportunas para solventar esas barreras arquitectónicas”.

Acuña aseveró que la mejora de la accesibilidad “es un paso necesario e irrenunciable para que aquellas personas que tienen algún tipo de discapacidad puedan tener los mismos derechos, oportunidades y ventajas que el resto de ciudadanos de la isla. Y es un deber de las administraciones públicas trabajar para lograrlo”.

La Casa de Oficio es un programa que está promovido por el Servicio de Integración Laboral de Adislan y subvencionado por el Fondo Social Europeo, el Servicio Público de Empleo Estatal y el Servicio Canario de Empleo a través del Plan Canarias Emplea.

Con este programa se pretende que estos jóvenes de entre 17 y 24 años, con discapacidades físicas, intelectuales o sensoriales, aprendan una profesión y se puedan integrar en el mercado laboral. A mediados de octubre entrarán a formar parte de la Bolsa de empleo de Adislan.

Diez de estos jóvenes se han formado en operaciones básicas de cocina y otros diez en servicios administrativos generales y operaciones auxiliares. El programa se inició hace un año y los seis primeros meses recibieron, gracias a una beca, una formación teórica y práctica. Los últimos seis meses los han pasado trabajando, con contrato y sueldo, en la sede de Adislan, unos en la administración de la asociación y otros en la cocina.

Además, aprenden una formación complementaria, que incluye habilidades sociales (relaciones personales y laborales), educación medioambiental, en valores, tolerancia, alfabetización informática, orientación laboral para saber cómo buscar empleo o prevención de riesgos laborales.

La Directora de la Casa de Oficio, Mari Paz Vargas, señala que “la integración laboral es fundamental para la integración de pleno derecho de las personas con discapacidad en la sociedad” y recuerda que las empresas tienen ventajas fiscales al contratar a personas con discapacidad, pero que “la mayor ventaja es que contratan a una persona cualificada y ya con experiencia”.

Por su parte, la coordinadora de formación, Vicky López, destaca que lo más positivo del proyecto es que combina dos tipos de formación y se pone en práctica en la segunda parte, en un puesto de trabajo, lo que aprenden en la primera parte. “El primer trabajo y fundamental es integrar el grupo, si eso no funciona, no sale”, asegura.

Johnny es uno de los alumnos trabajadores de la especialidad de cocina. Tiene 19 años y dice que ha aprendido a hacer de todo en la cocina, aunque prefiere la labor de jefe de cocina o de freganchín. Cuando terminé buscará trabajo “en un bar, un restaurante o un hotel”.

Nasser ha realizado la otra especialidad, la de administrativo. Tiene 24 años y una insuficiencia renal crónica. Le trasplantaron un riñón cuando tenía tres meses y recibe diálisis desde los siete, pero eso no obstáculo para buscar un trabajo.

Dice que ha aprendido a manejar varios programas informáticos, además de labores de administración, nóminas, albaranes, archivo, etc., pero que ahora mandará curriculums y que donde más le gustaría trabajar es en algo relacionado con las publicaciones o hacer libros.

La Obra Social de La Caja de Canarias ha concedido una ayuda de 15.446 euros a la Asociación de Discapacitados de Lanzarote (Adislan), con objeto de costear un ‘Servicio de Integración Laboral para Personas con Discapacidad Intelectual’. La ayuda que La Caja de Canarias facilita a esta institución servirá para desarrollar numerosas actividades que contribuyan a la mejora de las condiciones de vida de las personas con discapacidad intelectual, con el fin de posibilitar su plena integración familiar, social y laboral.

Este ‘Servicio de Integración Laboral’ nació en junio de 2002, a través de un proyecto en colaboración con el ICFEM. So objetivo general es la integración laboral de las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial en las condiciones óptimas posibles, tanto en empresas ordinarias, como en el Centro Especial de Empleo.

Para lograr este objetivo, es necesaria la contratación e intervención interdisciplinar del personal que compone el equipo técnico. La Asociación de Discapacitados de Lanzarote, ubicada en Tahíche, presta sus servicios a personas con discapacidad psíquica y familiares, pero el ‘Servicio de Integración Laboral’ abarca un campo más amplio, ya que atiende a personas que tienen cualquier tipo de discapacidad, y a sea física, psíquica o sensorial.

Es el único servicio de integración de Lanzarote que atiende a todas las personas con diferentes discapacidades que estén en posesión del certificado de minusvalía, y su finalidad es aumentar el número de trabajadores activos dicapacitados, con un aumento progresivo de la sensibilización y concienciación del empresariado canario. Este servicio beneficia de forma directa a 300 personas, e indirectamente llegaría a más de 4.000.

Gracias a esta iniciativa, Lanzarote contaría también con una base de datos de las empresas y de las personas con discapacidad en activo, un completo listado de todos los cursos de formación que para ellos se realizan, una valoración objetiva de los puestos de trabajo ofertados, un sistema de seguimiento de estos trabajadores discapacitados en empresas ordinarias, una serie de servicios añadidos al Centro Especial de Empleo.